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  • 麦禾人才的三大合伙平台

    麦禾人才的经营理念:

    客户第一,服务制胜

     
    麦禾人才的人才理念:

    人是第一,人是唯一

     

    麦禾人才的经营理念和人才理念决定了,公司不能按照传统雇佣模式来确定员工关系。我们致力于打造一个事业合伙平台,让每位麦禾人都能在平台上实现自我价值。

    麦禾人才的事业,不仅仅属于创始人、股东等少数人,她更属于热爱人力资源服务业、愿意投身人力资源服务业、并在人力资源服务业实现人生价值的全体麦禾人。

    因此,麦禾人才从成立之初,就确定了打造“事业合伙平台”的人才战略。每位加入麦禾人才的伙伴,伴随着公司和个人的成长,可以选择三种方式成为麦禾合伙人:

    一、业务合伙

    麦禾人才不遗余力培养顾问的专业技能和行业知识,积累更为广泛的行业人脉资源,当顾问具备足够的资源发掘能力和项目管理经验,可申请成为麦禾人才“业务合伙人”,以Self-employed的状态享受工作和生活的完全自主。

    二、城市合伙

    麦禾人才的目标是成为全国性的人力资源服务标杆企业。结合公司服务于高科技行业的定位,公司会逐步在目标行业聚集的城市布局分支机构。麦禾人才的顾问可以根据自身情况选择成为“城市合伙人”,与麦禾人才共同成立分支机构,担任股东、负责人。公司对分支机构提供管理、培训、业务、服务等全方位的支持,帮助城市合伙人快速实现经营目标。

    三、股份合伙

    对于为麦禾人才发展做出重大贡献的优秀人才,公司将及时予以各项激励,其中最重要、最核心的激励,就是股权激励,让员工成为股东,成为麦禾人才“股份合伙人”,共享麦禾人才事业发展的一切红利。

     

     

    招募合伙人岗位:

    KA客户经理:负责客户开发、项目管理、客情关系维护

    招聘(猎头)顾问:负责岗位分析、人才寻访交付

    职业发展优势:

    有安全感的无责底薪,有诱惑力的业绩提成,有前瞻性的发展机会,有战略性的公司前景

    公司工作条件:

    5天7.5小时工作

    办公地点在市区中心区高档写字楼(毗邻公园)

    底薪、提成标准超过80%以上猎头公司

    提成制度科学完善,短期利益和长期发展兼顾

    企业文化包容、活力、诚恳,尊重专业,尊重人才

    主推合伙人制度,推动员工成为合伙人,带领员工一起赚钱

     

    欢迎有志投身人力资源服务业的朋友微信扫码交流:


     

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