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  • 招聘技术研究

    与国内领先的人力资源软件开发商及大学国家级实验室合作,将专业经验经过算法模型,构建依托于软件工具的招聘智能化战略,具体研究方向:

    招聘协同,提升招聘效率和准确性;

    分析模型,替代繁琐的人工事务工作;

    共享平台,实现资源共享和经验共用;

    远程协助,实现专业顾问分段式灵活外包服务;

    人工智能,实现大数据运营下的智能化招聘。


    招聘技术研究成果输出:

    ? 招聘官培训认证

    人才战略、素质模型、人才画像、人才地图、人才评估、面试题库、行为心理学

    ? 人力资源事务外包

    为企业人力资源管理事务,包括社保公积金、薪酬福利、招聘管理、绩效与激励、人才梯队、培训等提供外包服务

    ? 招聘管理工具

    招聘管理工具,帮助企业管理招聘渠道、建立企业人才库、规范内部招聘流程、预警离职人员、关注目标企业人才等



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